Vinícola Aurora avança em Governança Corporativa e Trabalhista – As melhorias contínuas das Boas Práticas de Governança Corporativa e Trabalhista da Cooperativa Vinícola Aurora foram apresentadas na tarde de sexta-feira (6). O segundo encontro relacionado ao assunto – o primeiro ocorreu em 2023 – contou com a participação do presidente e do desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4), Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa e João Pedro Silvestrin, respectivamente.
O primeiro painel abordou as iniciativas de aprimoramento da governança corporativa alinhadas à sustentabilidade e toda a estratégia ESG que vem sendo desenvolvida pela Cooperativa Vinícola Aurora. Foram destacados avanços como a criação do Comitê de Sustentabilidade e a atualização do Código de Conduta, que estabelece mecanismos anticorrupção e de prevenção a conflitos de interesses.
A implementação do Comitê de Integridade e o aperfeiçoamento do Canal de Denúncia também foram apresentados como uma evolução da cooperativa quanto aos processos internos em termos de boas práticas de compliance e governança corporativa. O segundo painel mostrou a continuidade das ações da cooperativa ligadas às Boas Práticas Trabalhistas. A Aurora aperfeiçoou o programa de qualificação junto às 1,1 mil famílias associadas, auxiliando na contratação de funcionários com carteira assinada, instruindo sobre alojamentos, uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e outras obrigações previstas na legislação.
Na safra deste ano, 61 produtores cooperados foram vistoriados por meio de uma auditoria externa e mais de 60 foram fiscalizados pelo Ministério Público do Trabalho. Todos eles estavam em conformidade com a legislação trabalhista. As 1,1 mil famílias cooperadas receberam as orientações e responderam ao check-list da equipe agrícola da Aurora. Em 2024, o documento passou a ser digital, facilitando o armazenamento dos dados e agilizando os possíveis encaminhamentos quanto a melhorias pontuais necessárias. Outra novidade foi a expansão deste trabalho de orientação para os fornecedores externos de matéria-prima (mosto).
Para o presidente do TRT4, Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa, a Cooperativa Vinícola Aurora é um exemplo para outros negócios. “A Aurora adotou um projeto que está servido de exemplo para todas as empresas, incorporando na sua instituição elementos fundamentais, fatores elementais de boa governança, cuidado de proteção ao trabalhador e ao meio ambiente. A Aurora reconheceu [suas falhas] e deu um upgrade, adotando a melhor governança possível. Então, só tenho a dizer que bom que a Aurora, apesar daquilo que aconteceu, deu a volta por cima e hoje é um exemplo”, disse o presidente do TRT4.
“A Aurora foi muito além da continuidade nas ações de orientação aos produtores e aprofundou as Boas Práticas Trabalhistas junto aos cooperados e fornecedores. Temos uma responsabilidade muito grande por sermos referência na produção vitivinícola brasileira e para o mercado e demonstramos com muito trabalho que é possível estabelecer um novo padrão de contratação”, afirmou o presidente do Conselho de Administração da Cooperativa Vinícola Aurora, Renê Tonello.
Segundo o presidente, os cooperados se conscientizaram da importância de estar em conformidade com as exigências da NR-31, que dispõe sobre as condições de trabalho decente, e deram uma ótima resposta com ações e melhorias práticas. “Prova disso é que o próprio TRT4 está de volta a Aurora e nos aponta como referência de uma cooperativa que depois de um caso extremamente triste acelerou as transformações que já estavam em curso e que hoje serve de exemplo para toda a cadeia produtiva”, relatou Tonello.
Vinícola Aurora avança em Governança Corporativa e Trabalhista
