PICCADILLY reforça compromisso com equidade de gênero – A baixa representatividade feminina na alta liderança das empresas ainda é uma realidade no Brasil, apenas 38% desses cargos são ocupados por mulheres, segundo a pesquisa Women in Business (Grant Thornton, 2022). Para transformar esse cenário, o movimento Elas Lideram 2030, do Pacto Global da ONU, propõe metas mensuráveis rumo à equidade de gênero. Alinhada a esse propósito, a PICCADILLY COMPANY, uma das maiores marcas de calçados femininos do país, formalizou sua adesão à iniciativa, assumindo o compromisso de alcançar 50% de mulheres em posições de alta liderança até o fim da década.
Com o propósito de transformar vidas a cada passo, a PICCADILLY vem se consolidando como uma marca que valoriza e impulsiona o protagonismo feminino em todos os níveis da organização. Atualmente, 37% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, 60% do quadro de colaboradores é feminino, e 50% da diretoria é composta por mulheres, reflexo de uma cultura corporativa que prioriza oportunidades iguais. Esse compromisso com a equidade de gênero foi reconhecido internacionalmente com o selo Women on Board (WOB), que valoriza empresas com presença feminina em conselhos administrativos e consultivos.
Com parte do seu compromisso com o protagonismo feminino, a PICCADILLY mantém iniciativas que promovem o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres dentro e fora da companhia. O projeto Encoraja Elas promove a capacitação interna de colaboradoras da indústria com foco na ocupação de cargos de liderança, e está presente nas filiais de Rolante e Teutônia. E o Acelera Elas que é voltado para o desenvolvimento de jovens mulheres no ambiente corporativo.
Em outubro de 2025, a empresa foi reconhecida com o prêmio Top Ser Humano, na categoria Organização, da ABRH-RS, com o case Encoraja Elas, projeto que promove a capacitação e o desenvolvimento de colaboradoras com foco na ocupação de cargos de liderança. A iniciativa nasceu dentro das unidades industriais da companhia e já vem gerando resultados concretos: em menos de um ano, nove mulheres foram promovidas a posições de gestão.
“Ser reconhecida com o Top Ser Humano pelo projeto Encoraja Elas reforça que estamos no caminho certo ao investir em pessoas e criar oportunidades reais de crescimento para as mulheres dentro da indústria calçadista. Esse prêmio simboliza o impacto de uma cultura que acredita na equidade de gênero como motor de transformação. Seguiremos inspirando e abrindo caminhos para que mais mulheres ocupem os espaços de liderança que merecem”, afirma Cristine Grings Nogueira, CEO da PICCADILLY.
Desde sua fundação, a PICCADILLY tem um olhar dedicado à mulher, compreendendo suas necessidades e acompanhando suas transformações. Nos anos 90, essa escuta atenta e sensível levou a marca a ser pioneira na indústria calçadista ao criar a categoria de conforto, colocando o bem-estar feminino no centro da inovação. Todas essas iniciativas refletem o compromisso da PICCADILLY com uma cultura organizacional mais justa, diversa e alinhada às práticas de ESG, contribuindo para o fortalecimento das mulheres em todas as etapas da sua trajetória profissional e pessoal.
PICCADILLY reforça compromisso com equidade de gênero