Negócio do RS auxilia grandes empresas a otimizar operações – De olho no potencial da Open Talent Economy, que possibilita opções inovadoras e flexíveis de atuação dentro das empresas, grandes nomes como Vivara, Natura e Blip adotam profissionais sob demanda para otimizar as operações. A ideia é acessar, rapidamente e de forma estratégica, talentos experientes do mercado para atender necessidades específicas dos negócios.
Essa atuação on demand pode acontecer via posições temporárias, interinas, mentorias e até mesmo em projetos pontuais. De acordo com a especialista em futuro do trabalho Cristiane Mendes, fundadora e CEO da Chiefs.Group, plataforma pioneira de executivos sob demanda no Brasil, o recurso é uma forma de complementar o acesso a talentos e habilidades necessárias, endereçando uma queixa frequente das corporações do país sobre a disponibilidade de profissionais qualificados.
“O futuro do trabalho chegou e ele é on demand. As empresas que melhor souberem aproveitar isso, integrando talentos internos e externos, terão vantagens competitivas, atingindo mais agilidade, acesso às habilidades necessárias e eficiência financeira”, comenta Cristiane.
Pensando nisso, o negócio de Cristiane, que recentemente se uniu à Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) em uma parceria exclusiva na América Latina, faz a ponte entre executivos qualificados e empresas de diferentes setores. A plataforma acelera e torna esse processo mais efetivo, com uma primeira curadoria de profissionais enviada para as empresas em menos de uma semana. O diferencial, no entanto, está na metodologia de acompanhamento de toda a jornada deles dentro das companhias, proporcionando uma performance estruturada.
Nos últimos cinco anos, a Chiefs.Group reuniu uma base de mais de três mil profissionais, sendo cerca de 1,3 mil executivos seniores, bem como dezenas de clientes interessados nessa inovação.
Sobre a Chiefs.Group
A Chiefs.Group é uma plataforma que conecta executivos seniores disponíveis para trabalhar sob demanda às empresas, através de soluções flexíveis como mentorias, projetos e vagas part time. Pioneira em Open Talent Economy no Brasil, a empresa quer reinventar o trabalho, sendo a maior geradora de negócios para talentos na América Latina.
Por meio de uma parceria exclusiva com a Heidrick & Struggles, a Chiefs.Group fortalece seu compromisso, unindo sua visão inovadora aos anos de experiência global de quem já faz isso com excelência nos Estados Unidos e na Europa. Juntas, as empresas dão um passo decisivo para ampliar as oportunidades para talentos sob demanda na LatAm.
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