Na Terça dos Negócios Locais, vamos conhecer a Fontana S.A. que foi incluída no Pacto Global da ONU, ao lado de outras 1,5 mil empresas do mundo. A empresa aderiu voluntariamente ao Pacto Global, encaminhou a solicitação em fevereiro de 2022 e foram aceitos no mês de julho de 2022
De acordo com a Coordenadora Ambiental da Fontana, Bruna Dadalt, a empresa já conta com ações voltadas para a sustentabilidade e com a adesão ao Pacto Global passa a ser ainda mais atuante neste contexto.
“A produção de detergentes, por exemplo, é elaborada com matérias-primas que reduzem a expansão da espuma e são biodegradáveis. ” A empresa utiliza resíduos de outros segmentos como matéria-prima para a fabricação dos seus produtos. “Toda nossa linha de produtos de higiene, limpeza e óleoquímicos, são desenvolvidos e fabricados pensando na prevenção e controle dos impactos ambientais. ”
De acordo com os Diretores da empresa, a adesão vai ao encontro dos valores da Fontana. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) buscam assegurar os direitos humanos, acabar com a pobreza, lutar contra a desigualdade e a injustiça. Bem como alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de mulheres e meninas. Agir contra as mudanças climáticas, bem como enfrentar outros dos maiores desafios de nossos tempos. A Fontana entende a sua importância neste contexto e através desta iniciativa busca atuar efetivamente em ações dentro deste cenário.
No Brasil, o Pacto Global da ONU foi criado em 2003, e hoje é a terceira maior rede local do mundo, com mais de 1,5 mil membros.
Os mais de 40 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água e Saneamento, Alimentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação.
Pacto Global da ONU é uma necessidade mundial
Valores do RS – O que representa esta adesão da empresa ao pacto da ONU?
Diretores da Fontana SA – É fundamental a busca pelo desenvolvimento sustentável. Diante disso, procuramos ir além dos compromissos socioambientais e da legislação vigente, a fim de alcançar o desenvolvimento e melhoria constantes dos nossos produtos, valores e práticas industriais, a partir de princípios e iniciativas mais sustentáveis. A nossa adesão ao Pacto Global representa a busca pelo avanço do desenvolvimento sustentável da Fontana. Nossa empresa se comprometeu a seguir princípios universais, baseados em Direitos Humanos e do Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.
Valores do RS – Quais critérios foram obedecidos para que a empresa fizesse parte deste pacto?
Especialista em Gestão da Qualidade Daiane Níchel – Estar de acordo com os Dez Princípios que permeiam o pacto é fundamental para integrar a Iniciativa. Enviamos uma carta de submissão diretamente ao Sr. Secretário Geral das Nações Unidas António Guterres em 16 de março para confirmar que a Fontana S.A. apoia os dez princípios do Pacto Global sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Com esta comunicação, expressamos nossa intenção de implementar esses princípios e nos comprometendo a fazer uma declaração clara desse compromisso com os interessados e o público em geral.
Valores do RS – De que maneira a Fontana consegue reduzir a emissão de poluentes, quais tratamentos são feitos para os rejeitos?
Engenheira Ambiental Bruna Dadalt – Contamos com ações de sustentabilidade como a implantação de equipamentos, sistemas e ações para a minimização e controle de odores provenientes de nosso processo; melhorias em equipamentos de controle de emissões atmosféricas, para minimizar a emissão de gases poluentes; substituição da utilização de combustível fóssil por combustível renovável no processo de geração de vapor; destinação de 99% dos resíduos para tecnologias sustentável de destinação final; processos otimizados que visam a redução do consumo de água; parcerias com Projetos Sociais (ex: arrecadação de tampinhas pet, lacres metálicos, doações de paletes para a Associação dos Apenados de Encantado); ações de educação ambiental com a sociedade (ex: entrega de lápis semente no Natal mais Encantado); ações de conscientização que assegurem o cumprimento do código de conduta da empresa. Além disso, assegura todos os direitos dos trabalhadores diretos e indiretos da empresa.
