Employer selecionando trabalhadores – A Employer Tudo de RH Cruz Alta está selecionando trabalhadores em busca de oportunidades efetivas ou temporárias. As vagas são para contratação imediata em posições como auxiliares operacionais, safristas, ajudantes de produção e promotores de vendas, e estão distribuídas por todo o Estado.
De acordo com Débora Schollmeier, gerente da Employer Recursos Humanos em Cruz Alta, o mercado está aquecido pela proximidade das festas de fim de ano e o início da safra agrícola, a abertura das vagas operacionais se destaca no volume de contratações. “A tendência de números positivos na economia deve incentivar ainda mais a contratação de mão de obra também por pequenos negócios, a exemplo das atividades de construção, transporte de carga e alimentação”, afirma.
As entrevistas para os candidatos selecionados ocorrerão de maneira online. Os interessados podem se candidatar e cadastrar seus currículos no site do Banco Nacional de Empregos (http://www.bne.com.br/employercruzalta). Os candidatos selecionados receberão salários, que variam de R$1.500,00 a R$1.800,00, além de benefícios como gratificação por assiduidade, prêmio produtividade e vale alimentação.
Dúvidas e informações adicionais sobre o processo seletivo podem ser esclarecidas por meio do e-mail operacaocruzalta@employer.com.br ou pelo número (55) 9 8107-0025.
“Com essas oportunidades em aberto, a Employer reafirma seu compromisso em impulsionar o crescimento profissional na região e contribuir para o desenvolvimento do mercado de trabalho no estado”, finaliza Débora Schollmeier.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Tudo de RH
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 35 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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