Acil promove primeiro Café com Conexões – A Associação Comercial e Industrial de Lajeado (Acil) promoveu nesta sexta-feira (9) a primeira edição do Café com Conexões, reunindo cerca de 50 lideranças empresariais e executivos no salão de eventos da entidade. O encontro trouxe apresentações sobre ferramentas e estratégias que facilitam a gestão empresarial, reforçando o papel da Acil como espaço de cooperação e desenvolvimento entre empresas da região.
Na abertura do evento, o presidente da Acil, Joni Zagonel, destacou a importância de promover discussões estratégicas para o crescimento dos negócios e fomentar um ambiente de “coopetição”, conceito que combina competição e cooperação entre empresas. “Aqui, deixamos de apenas competir e passamos a trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns. É um espaço para debater os desafios diários das empresas e buscar soluções compartilhadas”, afirmou.
O encontro teve apresentações de Gerson Bonfadini e Hélio Diedrich, da Engajamil; Rogério Balbinot, da RS Data; e Evandro Weisheimer e Henrique Piccinini, da Wep Compliance. Os temas abordaram remuneração variável, segurança e saúde do trabalho no e-Social e a importância da integridade prevista na Norma Regulamentadora NR-1.
Remuneração variável
Abrindo as apresentações, Gerson Bonfadini, da Engajamil, falou sobre os benefícios da remuneração variável como ferramenta para aumentar a produtividade e reter talentos. Segundo ele, com base na Lei 10.101, as empresas podem premiar colaboradores conforme desempenho e metas, reduzindo encargos sociais. “É uma mudança cultural, em que os colaboradores passam a ser reconhecidos pelo mérito, o que gera motivação e resultados melhores”, explicou.
Bonfadini destacou ainda o uso de softwares para monitoramento da remuneração variável. Segundo ele, essas ferramentas ajudam a manter atualizados os indicadores de desempenho e permitem identificar gargalos nos processos internos, favorecendo a melhoria contínua.
SST no e-Social
Na sequência, Rogério Balbinot, da RS Data, alertou para os riscos que as empresas enfrentam no cumprimento das obrigações de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) no e-Social. Ele ressaltou que o envio inadequado ou fora do prazo das informações pode gerar multas e outros prejuízos. “É fundamental investir em softwares de gestão e buscar suporte especializado para garantir o envio correto e no prazo”, orientou.
Balbinot enfatizou a importância da prevenção. “A melhor estratégia é investir em prevenção, contar com uma equipe multidisciplinar e garantir a consistência das informações enviadas. Isso reduz o risco de ações regressivas e penalidades”, afirmou.
Saúde mental e integridade nas empresas
O encerramento ficou por conta de Evandro Weisheimer e Henrique Piccinini, da Wep Compliance, que abordaram a importância da NR-1, norma que estabelece diretrizes gerais para saúde e segurança no trabalho. Os especialistas chamaram atenção para os crescentes afastamentos por questões de saúde mental no Brasil — em 2024, cerca de 472 mil registros foram feitos por transtornos psicológicos.
Para os executivos, cuidar da saúde mental não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia de negócio. “Colaboradores saudáveis e engajados permanecem mais tempo nas empresas e têm menor índice de afastamento e ações trabalhistas”, destacaram. Eles reforçaram que a NR-1 deve ser encarada como pilar de governança ética, pois a integridade começa no cuidado com as pessoas. “A base da integridade nas empresas começa onde a vida é mais impactada: na saúde, na segurança e no respeito ao trabalhador”, concluíram.
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